“Poate nu plouaaaaaa, primeste din partea casei o raza de ploaie soare printre picaturi, uri, ri…i….I… Niste melodii de nu se poate, frantzuze si misto sto sto to…o…Pentru fidelitate si talent, valoare si bishtari (lipsa) psa…sa…a…ziua asta e a iei! !…!… .”
[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=6CLN-2hwvBg]
[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=SOIaWB-dvTI]
[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=eUvApC0bwUk]
Afacerile lantului de retail Diverta, divizia a RTC, detinuta de omul de afaceri Octavian Radu, au scazut cu 30% in primele 5 luni ale acestui an, cea mai mare scadere fiind inregistrata pe segmentul de IT, cu aproximativ 50% fata de anul trecut, au declarat reprezentantii companiei.
Seful Diverta cauta investitori pentru a vinde.
Oare o sa asistam la alt faliment rasunator, dupa desfiintarea KTech – Ultra PRO?
- Interviul prost este cel ce nu divagheaza de la intrebarile pregatite dinainte. Interviul bun este cel unde reporterul se adapteaza/improvizeaza pe parcurs.
- Interviul prost este cel in care reporterul este lipsit de expresivitate/emotii – intra, saluta, pune reportofonul pe masa si incepe sa turuie intrebarile, inexpresiv. Interviul bun este acela unde reporterul glumeste pe marginea subiectelor, “face misto”, se apropie de sufletul intervievatului, ii arata ca-l intelege/ca vorbeste cu el mai departe de relatia strict profesionala.
- Interviul prost este cel “facut ca sa fie”, fara ca reporterul sa fie realmente interesat de industrie/de om/de ideile sale. Sau macar…remotely interesat! :D
- Interviul prost este acel interviu care suna cap-coada ca un…interviu.
- Interviul prost este unul ce se axeaza pe un singur subiect, indiferent cat de mare este acesta. Interviul bun este cel ce scoate in evidenta si alte aspecte, uneori personale, ale intervievatului.
Unul dintre cele mai bune interviuri realizate de mine a fost cel cu Hotaran, fostul director executiv de la Microsoft Romania, articol care, mi-a zis Hotaran ulterior, a fost tradus si citit si in SUA.
Cele mai slabe au fost acelea in care nu am reusit sa ma CONECTEZ la personalitatea interlocutorului meu, acele interviuri unde se simtea rigiditatea in atmosfera/unde exista chiar si antipatie. Din fericire, antipatie nu am simtit decat fata de 2-3 oameni de-a lungul a vreo 3 ani de presa.
Cotidianul va da afara zeci de oameni si va trece cel mai probabil exclusiv pe online. Cei care trag cu dintii de job vor avea “surpriza” sa li se reduca salariile la 1.000 de lei. O treime dintre angajati – vreo 25 – vor avea de suferit .
La Telesport, 70 din 150 de oameni vor fi concediati, pentru “o eficienta sporita”.
La REALITATEA TV, redactia a fost convocata in weekend sa dea “teste de cultura generala”!!! Adicatelea MOTIVE pentru a-i da afara pe cativa dintre angajati.
“În acest weekend, sâmbătă şi duminică, toţi jurnaliştii Realitatea TV Bucureşti vor participa la testarea profesională. Adică vor primi de la managementul RTV şi HR 2-3 pagini cu întrebări de cultură generală, cunoştinţe profesionale şi gramatica limbii române. (să aveţi pix la voi).
Este o practică în companiile care se respectă să testeze periodic nivelul profesional al angajaţilor. La RTV testarea instituţională o face audienţa. Însă în spatele reuşitei sau eşecului de rating se ascund oameni pregătiţi, foarte pregătiţi şi deloc, iar managementul vrea foarte mult să îi cunoască.
Prezenta este obligatorie.”
Pam-PAM! Deci da, e de…kkt. Se pregatesc si alte disponibilizari, la MediaPro.
Sa mai intrebi tu AncaDAnca de ce sunt workaholic! :))
“Aka Exhibitionistuuuul…si Afectiivuuuuuuu’…cantam aceste trei bucateleeeeleleeelelelele, pentru cel ce sare-n cap si la fiecare sarituraaa a aa a isi schimba stilul ul l…intru degringolareala ideilor noastre tre tre re eee e…”
[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=KUXGVfmrEN4&feature=related]
[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=xFYQQPAOz7Y]
[youtube=http://www.youtube.com/watch?v=kymtsMQur1A]
…de blog. Scriu mai pe seara. Deocamdata, bag despre noul manager sef al Orangeriei. Un francez pe nume Thierry Millet, care el vorbeste asa…un fel de FrancaisGles ( a se citi “fransgle”)
Gud lac si va iubesc pe toti, pe rand, in ordine alfabetica.
Stateau ei preoteii la o masa rotunda.
“Mai prea-sfinte…am ridicat biserica? Am ridicat-o…Avem pridvor inalt, din lemn? Avem… Avem toaca? Avem… Avem clopot din fier forjat de-o tona? Avem… Stiti ce mai trebuie?”
“Un nume, parinte”.
“EGZACT! Un nume! Ma gandeam la Biserica Sfantul Mihail, ce ziceti, preasfintiile voastre?”
“Nu, preasfinte…e luat!”
“Biserica Sfantul Andrei…?”
“Nu…si asta e luat, preasfintia ta”
“Biserica Sfantul Alexandru…poate…?”
“Nu, ecumecnicia voastra…”
Si stau ei preotii si beau la vin si la un moment dat…
“EVRIKA! Sa-i spunem “BISERICA TOTI SFINTII”
“BRAVO, Iisus ti-a pus mana-n cap!”
Si astfel, preacucernicii preoti numira o biserica din Rm. Valcea – “BISERICA TOTI SFINTII”.
Ca in expresia – PE TOTI SFINTII!
Si astfel, nu maniara niciun zeu. BRAVO. HAAAALELUIA, mare e gradina Ta, Gizas!
(imi imaginez – “Unde te-ai casatorit? La ce Biserica?” “La TOTI SFINTII!” Muaaaaaa)
Tematica – libertate! (si niste egalitate, da’ nu prea multa…)
